Голос-Інфо

Помилка
  • JUser::_load: неможливо завантажити користувача з id: 186
A+ A A-

У Державній службі України з питань праці пояснили, у яких випадках не можна звільняти жінку.

Опубліковано в Суспільство

Виконання норми праці за коротший час або її перевиконання має компенсуватися працівнику у вигляді підвищеної оплати праці, але не дає йому права залишати робоче місце до закінчення робочого часу.

Опубліковано в Суспільство

Правила працевлаштування дітей

Прийняття на роботу дітей віком молодше шістнадцяти років законодавством про працю не допускається.

Опубліковано в Суспільство

Для успішної кар'єри необхідно одна важлива умова, про яку мало хто знає. Але саме воно може зіграти вирішальну роль у вашому положенні на роботі, передає Ukr.Media.

Опубліковано в Технології

В Івано-Франківську шукають робітників на "Локомотиворемонтний завод".

Опубліковано в Події

Метрологи, контролери, працівники внутрішньобудинковий служби та центрів обслуговування клієнтів сьогодні в національному одязі. Працівники ПАТ «Івано-Франківськгаз» та ТОВ «Івано-Франківськгаз Збут» долучилися до всеукраїнської акції «День вишиванки».

Опубліковано в Події

В Івано-Франківську триває набір в патрульну поліцію. Наразі вакантними є 110 посад, з них 60 - у дорожню поліцію.

Опубліковано в Події

27 березня Івано-Франківською міською філією Івано-Франківського обласного центу зайнятості організовано та проведено ярмарок вакансій для безробітних та незайнятого населення, де відбулись презентації різноманітних вакансій.

Опубліковано в Події

За рівнем довіри до місцевої влади Івано-Франківськ посів друге місце у загальному всеукраїнському рейтингу.

Опубліковано в Події

Днями Коломийський міськрайонний суд виніс вирок у справі чоловіка, який за 2000 гривень хабара хотів влаштуватися на роботу в ПП "Елеваторбудмаш".

Опубліковано в Події
Сторінка 1 із 2

МИ НА YOUTUBE

ПОГОДА

КУРС ВАЛЮТ

залишайся на зв`язку

    you  vk-new  fc  od  tweet

Будь-яке копiювання, публiкацiя, передрук чи наступне поширення iнформацiї без посилання на сайт, суворо заборонено.